Santa Lucía, firme con el cumplimiento de la SG-SST

El Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo1072 de 2015, generó la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) el cual consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la política, la organización,la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en el trabajo, liderado e implementado por el empleador o contratante, con la participación de los trabajadores y/o contratistas, garantizando a través de dicho sistema, la aplicación de las medidas de Seguridad y Salud en el Trabajo, el mejoramiento del comportamiento de los trabajadores, las condiciones y el medio ambiente laboral, y el control eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo, se debe abordar la prevención de los accidentes y las enfermedades laborales y también la protección y promoción de la salud de los trabajadores y/o contratistas, a través de la implementación, mantenimiento y mejora continua de un sistema de gestión cuyos principios estén basados en el ciclo PHVA (Planificar, Hacer, Verificar y Actuar)

La Administración y el Consejo lideran en la actualidad las gestiones conducentes a la implantación del sistema de gestión, para lo cual se han llevado a cabo la las tareas de selección de la empresa especializada en su asesoría, pues de acuerdo con el cronograma dispuesto por la resolución 1111 de 2017, al finalizar el mes de agosto debe estar culminada la primera fase que se refiere a la evaluación inicial. Como el plan de mitigación del riesgo y control de emergencias, se irá informando a la comunidad del desarrollo de esta actividad de vital importancia para la Agrupación y necesaria para cumplir a cabalidad con la norma.

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